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La nueva reforma laboral y sus posibles repercusiones

No ha tenido la repercusión o trascendencia que la Reforma Laboral de 2012, pero no se trata, ni mucho menos, de una norma sin importancia porque implica la modificación del Estatuto de los Trabajadores, afectando al contrato a tiempo parcial (en aspectos importantes como la prohibición de realizar horas extraordinarias, la obligación de registro de […]

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